Stratégie de développement pour association

Elaborer une stratégie de développement

Pourquoi suivre la formation "Stratégie de développement pour association" ?

Une association a des valeurs et ne manque, en général, pas d’idées ni d’ambition. En revanche, les nombreux projets envisagés peuvent paraître confus en l'absence de cadres et d'objectifs. Cet accompagnement est destiné à donner les clés pour élaborer un plan stratégique et améliorer le pilotage des projets de votre association.

 

Financez votre formation RH "Stratégie de développement pour association" : 

  • Prise en charge possible OPCO / FAF
  • CPF : non éligible au CPF

Tout savoir sur la prestation "Stratégie de développement pour association"

  • Cadrer un plan d’action ;
  • Hiérarchiser les projets à court, moyen et long terme.

Responsables de structure associatives.

4 jours

De 1 à 12 stagiaires.

Aucun pré-requis

  • Ordinateur avec connexion internet ;
  • Manuels ;
  • Exercices ;
  • Mises en situation.

Questionnaire de satisfaction à chaud, au dernier jour de la prestation.

Attestation de fin de réalisation.

Contenu de la prestation

  • Organisation de l’activité et sa stratégie à 3 ans, hiérarchisation des projets : Jour 1

- Clarification de la stratégie via matrice SWOT, PESTEL et PORTER ;

- Opportunité du développement de la Formation Professionnelle Continue ;

- Formaliser une stratégie à 3 ans.

 

  • Organisation des missions, répartition des tâches : Jour 2

- Optimiser la répartition des missions entre les membres du CA, les bénévoles et les salariés ;

- Etablir les fiches de poste des salariés et les délégations éventuelles ;

- Mettre en place une communication interne : outils partagés (ex. informatique, etc.).

  • Prospection de financements : Jour 3

- Projection et adaptation des activités par rapport aux ressources (dons, mécénat, financement participatif...) ;
- Se doter d’un plan de prospection de financements (dons de particuliers, mécénatsd’entreprises et subventions publiques) ;
- Intégrer dans l’organisation du temps bénévoles et salariés pour la recherche de financement ;
- Formaliser les financements dans des conventions.

 

  • Communication et prise de décisions : Jour 4

- Réfléchir à une meilleure communication (schéma) vis à vis des adhérents, de potentiels adhérents particuliers et professionnels ;
- Elaboration d’un rétroplanning (plan de communication, plan de recrutement, planning de déploiement, etc.) ;
- Prise de décisions.

Dates des prochaines sessions

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    Notre équipe répond à vos questions

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    beaumontmathieu@yahoo.fr B.
    16:33 13 Apr 21
    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20

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