Mise en oeuvre d'un plan d'action RH

Structurer le service et la fonction RH

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Uniformation : Mise en oeuvre d'un plan d'action RH

Notre objectif sera de répondre précisément aux objectifs déterminés dans le cadre du diagnostic.

Ces objectifs peuvent donc être très divers d’une structure à l’autre. Voilà pourquoi nous mobilisons plus d’une dizaine de consultants RH experts de leur domaine, afin de répondre à la problématique RH concernée.

Ces problématiques peuvent être liés à :

  • Gestion de compétences ;
  • Développement et organisation de la formation ;
  • Projet de l’entreprise et impacts RH à court et moyen terme ;
  • Evolution des activités et leurs effets sur les métiers et les qualifications.

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  • Adhérents OPCO / UNIFORMATION, cette prestation est préfinancée pour vous !

Contenu de la formation

Le plan d'action concret

Si nous prenons en exemple la grille EMOFF présentée plus haut, le plan d’action concret établi, à la suite, serait, dans un premier temps, de décider :
• Faut-il recruter ? Sur quel emploi ?
• Sur quoi former qui ?
• Quelles mobilités internes ou externes envisageables ?
• Quel tutorat ? Sur quel emploi ?

Puis, nous élaborons une cartographie des compétences et de la répartition des tâches actuelles, avant de réfléchir à la re-répartition des tâches, dans les 6/24 mois.

7 étapes

A la suite de cette nouvelle répartition des tâches, les besoins en formation se précisent et nous travaillons à l’amélioration du plan de formation.
Il ne s'agit pas de construire le plan de formation en 4 jours d'accompagnement. Nous dissocions 7 étapes :

  • 1. Définir les étapes du plan ;
  • 2. Elaborer les orientations formations ;
  • 3. Recueillir et qualifier les besoins individuels et collectifs de développement de compétences ;
  • 4. Chiffrer les besoins exprimés ;
  • 5. Arbitrer ;
  • 6. Consulter et communiquer ;
  • 7. Suivre le réalisé.

Elaboration des orientations formation

Puis nous intervenons plus fortement sur les étapes 2 à 4 : « Elaborer les orientations formation », suivant les besoins de l'entreprise, après validation de l'organigramme présent et futur (à 1,3 et 5 ans), et travail sur la remontée des besoins.

Enfin, viennent les étapes 3 et 4 : Découverte d'un support d'élaboration, de classification et de chiffrage du plan de formation.

Tout savoir sur l'accompagnement "Elaboration d’un plan d'action RH"

Tout public.

Aucun

2 à 4 jours

De 1 à 12 stagiaires.

  • Structuration du service RH, de la fonction RH et amélioration des process RH de l’entreprise pour permettre son développement et sa valorisation ;
  • Accompagnement dans la gestion des compétences internes ;
  • Outiller l’entreprise et faciliter l’utilisation desdits outils face aux diverses exigences RH et obligations légales ;
  • Identification des actions à mettre en œuvre en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients ;
  • Accompagnement de l’entreprise à identifier les actions « gestion des carrières » et à les mettre en œuvre ;

2 MODALITES POSSIBLES :

  • PRESENTIEL : Un formateur vous accompagnera en face à face (présentiel) dans une salle de formation.
  • E-LEARNING : La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression.
  • Aucun
  • Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour de la formation RH

PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande d'accompagnement au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.

PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.

  • Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86
  • Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86

Tarif variable selon votre situation. Consultez notre grille tarifaire en cliquant ici.

Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86

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► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de formation de qualité.

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    Notre équipe vous répond

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    super accompagnement pour le bilan de compétences
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    11:42 29 Sep 22
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    Très bon accompagnement dans la formation et professeur compétent à l’écoute
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    Bons conseils et suivi, puis enseignante excellente, très engagée et motivante.Le lieu d'enseignement par contre laisse beaucoup à désirer.
    Ursula M.
    16:31 26 Jul 22
    Formateur compétent, disponible et sympa, pour m'aider à créer un site internet (à Tours)
    Patrice B.
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    Formation très bien organisée par Perspective. Les sessions ont été adaptées à mes besoins. Et le formateur était très compétent. Je suis très satisfait. Merci.plus
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    Formation nickel à la hauteur de mes espérances :-)
    Marc V.
    14:58 26 Jul 22
    Excellentes prestations de mon accompagnatrice professeure d'espagnol qui a su parfaitement bien adapter ses interventions en fonction de mon niveau.Nous avons pu créer un véritable lien du fait de l'enseignement individuel qui nous a permis d'aborder bons nombres de domaines de la langue et de la culture espagnole.Ma première expérience de formation avec le groupe Perspective est très satisfaisante.J'en ressort avec une excellente maîtrise de la langue.Merci encore.plus
    Patrick A.
    14:28 26 Jul 22
    Prendre conscience de ses points forts, fixer des axes d'amélioration, retrouver confiance en son employabilité ... probablement l'une des meilleures expériences que j'ai connu jusqu'à aujourd'hui.Encore merci à Jean-Bernard & à Loïc !plus
    Emmanuel Dmngs d S.
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    Très bonne formation, gestion du temps parfaite, informations et mise en pratique en adéquation à mes besoins.
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    Vraiment contente de mon professeur. De sa disponibilité de son professionnalisme
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    12:53 26 Jul 22
    Inscription via le cpf : prise en charge de ma demande rapidement et très efficacement.A recommander
    manal C.
    16:14 23 Jul 22

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