Outplacement

Favoriser le retour à l'emploi de vos salariés

L'outplacement pour faciliter le retour à l'emploi de vos salariés

L'Outplacement est une prestation réalisée par un consultant RH.

La finalité de l'Outplacement est de permettre un retour rapide à un emploi, s'appuyant sur les compétences acquises et sur les expériences du candidat.

Préparer un "rebond professionnel"

Il est d'usage que cette prestation fasse partie d'une négociation de départ d'un salarié licencié ; elle est donc intégralement à la charge de l'entreprise. Néanmoins, un salarié peut faire la démarche de contacter lui-même un consultant, afin de préparer un "rebond" professionnel.

L'Outplacement est, soit limité dans le temps (par exemple, un accompagnement de trois ou six mois), soit illimité : c'est-à-dire avec un engagement de résultat du prestataire (accompagnement jusqu'à ce que le salarié licencié retrouve un emploi).

L'Outplacement n'est pas obligatoire, même si, dans le cas d'un licenciement économique, l'Outplacement fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut recourir, dans le cadre d'un plan social.

Financez votre accompagnement RH "Outplacement" : 

  • Prise en charge possible OPCO / FAF
  • CPF : non éligible au CPF

Pour quelles raisons choisir votre Outplacement avec Perspective RH

  • Un accompagnement concret et efficace

    Paradoxalement, l'Outplacement doit être une activité parmi d'autres des consultants RH vous accompagnant.

    Pourquoi ? Parce que cela améliore grandement l'efficacité de la prestation. En effet, un consultant habitué à pratiquer des recrutements, des sélections de candidats, des Bilans de compétences, des VAE, ayant un passé ou une activité de manager saura vous conseiller d'une manière concrète et efficace.

  • De nombreuses habilitations

    PERSPECTIVE RH est sans doute un des cabinets d'Outplacement les plus habilités de France : GOLDEN®, MBTI® , SOSIE2®, IRMR3® , HEXA3D® ou MOTIVA®... nous disposons d'un nombre d'outils très important, nous permettant de nous adapter aux problématiques et situations de chacun.

L'outplacement a-t-il un cahier des charges ?

L'outplacement ne bénéficie pas d'un "cahier des charges" clairement défini, comme celui dont bénéficie notamment les Bilans de compétences de la part du Fongecif.

Des méthodologies spécifiques

De ce fait, les cabinets d'Outplacement ont développé des méthodologies qui leur sont propres.

Attention cependant aux cabinets ne s'appuyant sur aucun outil psychométrique reconnu pour leur fidélité et leur validité.

Perspective RH pour votre besoin en Outplacement

Il s’agit d’un Bilan de compétences répondant au cahier des charges des OPACIF : FONGECIF, AFDAS… pour réaliser un bilan des intérêts professionnels et motivations.

Durée : 16h de face à face.

Cet inventaire nous permet de hiérarchiser les sources de motivation, mais aussi de démotivation potentielles. C’est un excellent outil de prévention des RPS.

Durée : 3 heures (1 heure de passation; puis 2 heures de restitution).

Outil de recrutement par excellence, le SOSIE2® nous permet d’évaluer le candidat en rapport aux postes envisagés, il permet également d’identifier d’éventuels points faibles et d’y travailler pour favoriser le retour à l’emploi.

Durée : 3 heures (1 heure de passation, puis 2 heures de restitution).

Ce coaching professionnel vise à permettre au candidat qui n’a peut-être pas été en situation de recherche d’emploi depuis plusieurs années de se positionner correctement.

De la rédaction du CV à la présentation du parcours, en passant par l’usage des réseau sociaux et l’importance du réseau professionnel, ce coaching est complet et doit permettre un retour à l’emploi rapide.

Durée : 3 séances de 2 heures.

Nous mettons le candidat en situation d’entretien d’embauche via un véritable jeu de rôle, où nous jouons toutes les situations possibles.

Durée : 2 séances de 2 heures.

Point final de notre accompagnement, nous aidons le candidat à bien s’intégrer dans son nouvel emploi où son rôle, ses fonctions, peut-être son statut ou son milieu, ont pu évoluer sensiblement.

Durée : 2 séances de 2 heures.

Dates des prochaines sessions

Intra-entreprise et sur mesure

Contactez-nous pour plus d'informations

Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation

Faites votre demande

    J'accepte que les données saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter dans le cadre de ma demande.

    * Champs requis

    Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact@groupe-perspective.fr – www.groupe-perspective.fr. SARL au capital de 100.000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.

    Notre équipe répond à vos questions

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Accompagnement et professeur d'allemand de qualité avec de très bonnes méthodes d'apprentissage ! Test Bright proposé à la fin pour obtenir une certification reconnue !plus
    beaumontmathieu@yahoo.fr B.
    16:33 13 Apr 21
    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20

    Références Clients PERSPECTIVE RH

    Nos certifications

    Nos habilitations

    Evaluations Google
    4.5
    Basé sur 129 avis
    ×