Accompagnement GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Maîtriser les évolutions de l'emploi au sein de votre entreprise
Pourquoi suivre cet accompagnement GPEC ?
GPEC signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Faire de la GPEC implique donc deux choses indispensables et complémentaires :
- La détection des métiers stratégiques ou sensibles ;
- L'anticipation des besoins en compétences ;
Ce sont deux éléments indispensables et complémentaires, à la fois
Voilà pourquoi le législateur a choisi de statuer et d’inciter les entreprises à se lancer dans cette démarche, avec notamment les dispositifs de GPEC territoriale.
Financez votre accompagnement en "Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)" :
Contenu de l'accompagnement
Il existe différents moyens de financer sa Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences
- Le premier moyen est de passer par la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle.
- Le second moyen est de passer par son OPCA. Certains proposent même des dispositifs facilitant : c'est le cas, par exemple, d'UNIFORMATION ou d'AGEFOS PME.
Vous l'aurez donc compris, cette Gestion prévisionnelle est désormais un enjeu stratégique majeur pour votre entreprise. Dès lors, n'hésitez pas à faire appel à notre expertise dans ce domaine.
De nombreux outils
Nous saurons mettre à votre disposition un expert des enjeux RH, disposant de plusieurs années d'expérience dans la gestion des ressources humaines, dans les Bilans de compétences, l'Outplacement... et disposant de nombreux outils.
- Une meilleure maîtrise des conséquences des changements technologiques et économiques ;
- La mise en place d'une grille des rémunérations adaptées ;
- Une meilleure conception des postes ;
- Une meilleure anticipation de l’adaptation des compétences aux emplois ;
Mais également
- Un meilleur lien entre compétitivité, organisation et développement des compétences des salariés ;
- Une meilleure gestion des carrières ;
- Une prévention des RPS (risques psycho-sociaux) ;
- De meilleurs recrutements.
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