Elaboration d’un diagnostic RH

Rendre les moyens humains cohérents

Logo uniformation

Uniformation : Elaboration d’un diagnostic RH

Afin de poser un diagnostic global des évolutions en cours et à venir, de leur impact sur l’emploi et les compétences de l’entreprise, nous abordons la stratégie RH en la plaçant au centre de la stratégie de l’organisation.

PORTER, PESTEL et SWOT

En effet, les moyens humains doivent être en cohérence avec les besoins présents et futurs de l’entreprise ou de l’association Pour ce faire, nous élaborons, en préalable, un PORTER, un PESTEL, puis un SWOT de l’entreprise. Le PORTER nous permet d’identifier l’intensité de la concurrence, le PESTEL les spécificités de l’environnement. Le SWOT nous permet, enfin, d’identifier les Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces de l’organisation. 

Financez votre accompagnement "Elaboration d'un diagnostic RH" : 

  • Prise en charge possible OPCO / FAF
  • Adhérents UNIFORMATION, cet accompagnement est pré-financé pour vous !
  • CPF : non éligible au CPF

Les objectifs de la prestation diagnostic RH

Cette formation a pour objectifs :

  • Poser un Diagnostic RH de l’organisation
  • Anticiper les évolutions à venir ;
  • Mesurer l’impact sur l’emploi et l’entreprise ;

Durée de l'accompagnement : 2 jours.

Le diagnostic RH en différentes étapes

Nous construisons la version RH du SWOT, à savoir la grille EMOFF, afin de déterminer quels emplois sont stratégiques, d’identifier les fonctions sensibles et les salariés susceptibles d’être fragilisés dans l’emploi. Ces outils diagnostics permettent de prendre du recul et de prioriser les décisions RH à prendre. A l’issue de ce diagnostic, une « photographie » de la situation de l’emploi au sein de l’entreprise, et des évolutions de l’activité prévisibles, à moyen terme, est donc posé.
L’étape suivante consiste donc à identifier les compétences présentes et requises à moyen terme, préciser les besoins de formation, analyser les principaux défis à relever dans l’entreprise, etc. Pour aider la fonction RH, nous proposons de faire découvrir des outils psychométriques performants.

Validité et fiabilité

En effet, PERSPECTIVE RH est sans aucun doute l'un des cabinets de conseils en optimisation des ressources humaines disposant du plus grand nombre d'habilitations à des tests psychométriques, reconnus autant pour leur validité (c'est-à-dire la pertinence des résultats) que pour leur fiabilité (c'est-à-dire la stabilité des résultats). Nous utilisons des inventaires de personnalité et de recrutement comme le SOSIE2®, des outils de développement personnel comme le GOLDEN® et le MBTI®. Mais également des inventaires d'intérêts fondamentaux et professionnels comme l'IRMR3® ou l'Hexa 3D®, des outils de mesure du profil motivationnel comme le MOTIVA®. Ainsi que des logiciels d'orientation comme le Pass'Avenir® et Transférence®, élaborés par la fondation JAE. Tous ont en commun de placer l’épanouissement du salarié au cœur de sa démarche d’évolution professionnelle.

Ces outils sont classables en 4 catégories :

  • Inventaires de personnalité s'appuyant sur les travaux de JUNG, d'EYSENCK, d'ALLPORT et de la théorie des BIG FIVE: le GOLDEN® , le MBTI® mais aussi SOSIE2® ;
  • Inventaires d'intérêts fondamentaux et professionnels s'appuyant sur la typologie de HOLLAND (modèle RIASEC): l'IRMR3® ou l'HEXA3D® ;
  • Mesure du profil motivationnel élaboré par le professeur Zwi SEGAL et Yves DURON : MOTIVA® ;
  • Ainsi que des logiciels d’orientation scolaire (Pass'Avenir®) et professionnel (Transférence®), élaborés par la fondation JAE.
Grâce à ses outils, nous serons en mesure de poser un diagnostic RH sur les compétences acquises et celles à développer par les salariés permettant de mettre en place des plans de progrès individuels. Tout salarié pourra bénéficier de ce type de diagnostic avec une attention particulière pour les porteurs d’un projet de mobilité interne. Mais il s'adresse aussi à ceux dont l’EAE a détecté un décalage entre les compétences nécessaires et les compétences observées. Un plan d’action et de préconisations totalement personnalisé, mêlant, si besoin, formation, tutorat et coaching, sera posé pour chaque salarié. Nous informerons également le salarié sur ses droits à la formation, et notamment sur le CPF, pour leur permettre d’être pleinement acteur de ce plan d’action.

Dates des prochaines sessions

Intra-entreprise et sur mesure

Contactez-nous pour plus d'informations

Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation

Faites votre demande

    J'accepte que les données saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter dans le cadre de ma demande.

    * Champs requis

    Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 11 Av. Georges Clemenceau 06000 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact@groupe-perspective.fr – www.groupe-perspective.fr. SARL au capital de 100.000 € - SIRET N° 792 767 873 000 21 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° 93.06.07160.06.

    Notre équipe répond à vos questions

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Accompagnement et professeur d'allemand de qualité avec de très bonnes méthodes d'apprentissage ! Test Bright proposé à la fin pour obtenir une certification reconnue !plus
    beaumontmathieu@yahoo.fr B.
    16:33 13 Apr 21
    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20

    Références Clients PERSPECTIVE RH

    Nos certifications

    Nos habilitations

    Evaluations Google
    4.5
    Basé sur 129 avis
    ×