Accompagnements Lots prestations RH FAFIEC

Pourquoi réaliser ces lots de prestations RH organisés par le FAFIEC ?

Dans le contexte de la réforme relative à la formation professionnelle, le FAFIEC et ses partenaires ont fait le choix d’organiser et de mettre en œuvre des prestations à forte valeur ajoutée pour l’accompagnement RH de TPE-PME.

Progressez en stratégies et performances RH

Ce dispositif permet aux entreprises de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement, et ce quel que soit leur niveau de maturité dans les processus RH ou leur taille (TPE ou PME), de progresser en matière de stratégies et performances RH.

  • Le lot 1 vise l'accompagnement du salarié, afin de mettre en valeur ses compétences acquises et identifier celles à développer, pour mettre en place les progrès utiles à son épanouissement dans l'entreprise.
  • Les lots 2 et 3 visent l'accompagnement du RRH et de l'employeur, dans le but de faire évoluer la stratégie RH de l'employeur, avec des outils efficaces et en optimisant les talents des salariés.

Ci-dessous, vous retrouverez les informations précises pour chaque accompagnement.

Ces lots RH sont 100% financés par les entreprises adhérentes au FAFIEC.

Solutions d'accompagnement RH pour les TPE et PME adhérents du FAFIEC

"Accompagner le salarié et l'entreprise dans leur évolution"

Accompagnements Lots prestations RH FAFIEC : pratique

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  • Adhérents FAFIEC, cette formation est pré-financée pour vous !

Tout savoir sur le LOT 1 : diagnostic individuel

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Favoriser la mobilité interne ;
  • Faire l’inventaire des compétences du salarié ;
  • Mettre en exergue les points forts / points d’amélioration et l'évaluation des compétences ;
  • Identification des écarts en lien avec des projets de mobilité ou une situation actuelle ;
  • Elaboration de préconisations ou plan d’action préconisé.

Cette formation s'adresse :

  • à tout type de salariés ;
  • aux salariés en demande d’évolution, de promotion ou de mobilité interne ;
  • aux salariés détectés lors de l’EA, repérés comme présentant un écart compétences requises / compétences observées.
3 jours

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 3750 € net de taxe pour les 3 jours d'accompagnement, tarif validé par le FAFIEC.

Dates des prochaines sessions

  • Lot 1 RH FAFIEC

    Contactez-nous pour organiser l'accompagnement quand vous le souhaitez
    09 72 55 35 86

Tout savoir sur le LOT 2 : Plan d'action RH

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Structuration du service RH, de la fonction RH et amélioration des process RH de l’entreprise, pour permettre son développement et sa valorisation ;
  • Accompagnement dans la gestion des compétences internes ;
  • Outiller l’entreprise en RH-Formation et faciliter l’utilisation desdits outils, face aux diverses exigences RH et obligations légales ;
  • Identification des actions RH-Formation à mettre en œuvre en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients.

Cette formation s'adresse à tout :

  • DRH, RRH ;
  • RH, Assistant RH ;
  • Responsable Formation ;
  • Dirigeant de TPE / PME ayant une fonction RH.
4 jours.
Aucun pré-requis.
Attestation de fin de stage.
1250 €/jour, soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement. Tarif validé par le FAFIEC.

Dates des prochaines sessions

  • Lot 2 RH FAFIEC

    Contactez-nous pour organiser l'accompagnement quand vous le souhaitez
    09 72 55 35 86

Tout savoir sur le LOT 3 : Gestion des carrières individuelles et collectives

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Fidéliser les collaborateurs ;
  • Accompagnement de l’entreprise à identifier les actions « gestion des carrières » et à les mettre en œuvre ;
  • Répertorier l’ensemble des talents et potentiels de l’entreprise ;
  • Accompagner l’entreprise pour qu’elle puisse elle-même accompagner ses collaborateurs pour les faire évoluer ou les fidéliser ;
  • Identification des aires de mobilité ;
  • Elaborer des processus interne GPEC et une charte sur le sujet.

Cette formation s'adresse à tout :

  • DRH, RRH ;
  • Responsable mobilité & carrière ;
  • Responsable GPEC ;
  • Dirigeant de TPE / PME ou manager lié à des fonctions RH-GPEC.
4 jours.
Aucun pré-requis.
Attestation de fin de stage.
1250 €/jour, soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement. Tarif validé par le FAFIEC.

Dates des prochaines sessions

  • Lot 3 RH FAFIEC

    Contactez-nous pour organiser l'accompagnement quand vous le souhaitez
    09 72 55 35 86

09 72 55 35 86

du lundi au vendredi de 9h à 18h

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