IRMR3® : investigation des intérêts fondamentaux

IRMR3® : aide à l'élaboration d'un projet professionnel

LʼIRMR3® partage avec l'Hexa 3D® le fait d'être basé sur la typologie de John L.Holland.

Ainsi, son objectif est l'investigation des intérêts fondamentaux des personnes dans une optique d'élaboration d'un projet professionnel, très utile dans la gestion des ressources humaines d'une organisation.

 

Classez les métiers par préférence

IRMR3®, déroulement de la passation :
La passation consiste en un classement d'une série de métiers par préférence. Ce classement devra se faire en ne prenant en compte ni les problématiques de rémunération, ni les possibilités de réussite. En effet, chacun des métiers correspond à une série dʼintérêts spécifiques qui composent les 6 types du modèle RIASEC.

Les résultats de l'IRMR3® sont analysés via 2 angles : le profil intra-individuel et le profil inter-individuel. L'"intra" classe les intérêts exprimés par la personne là où l'"inter" compare les résultats de la personne en rapport avec la population de référence.

Par la suite, le travail consistera à amener les personnes à prendre conscience des métiers et/ou des environnements professionnels qui leur correspondent. Ces résultats pourront être mis en perspective à l'aide du Guide des métiers recensant 609 professions.

 

Points forts de l'IRMR3® :

  • L'IRMR3 est l'inventaire de référence ;

  • La passation online permet un rapport disponible instantanément ;

  • Facilité d'utilisation ;

  • L'IRMR3 répond aux normes 2011 ;

  • La liste des métiers est constamment actualisée.

Les résultats de la passation sont restitués dans un rapport individualisé d'une dizaine de pages.

La restitution de l'IRMR3® permet de visualiser les intérêts de la personne dans un rapport décomposé en 2 parties : la première étant destinée à la personne qui a souhaité passer l'inventaire, la seconde au praticien.

 

Ainsi, dans la première partie nous trouverons cinq points :

  • La méthodologie de lecture et d'interprétation des résultats ;

  • Un premier profil correspondant aux six types généraux ;

  • Un second précisant le premier, en sʼappuyant sur 12 intérêts professionnels spécifiques ;

  • La définition des types généraux et des intérêts spécifiques ;

  • Et enfin, des exemples de métiers illustrant chacun des intérêts spécifiques.

LʼIRMR3® explorer les intérêts fondamentaux

"Aide à l'élaboration d'un projet professionnel "

La passation IRMR3® : pratique

  • Modalités de passation : en ligne/ moins d'une heure
  • Résultats : Instantanés avec temps d'appropriation au cabinet ou dans vos locaux.
  • Prérequis : Aucun
  • Public: A partir de 15 ans
IRMR3

IRMR3® est indiqué pour les thématiques suivantes

  • Orientation scolaire ;

  • Orientation professionnelle ;

  • Bilans de compétences ;

  • Reconversion professionnelle ;

  • Problématiques de mobilité professionnelle ;

  • Connaissance de soi ;

  • Développement professionnel.

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