Audit RH

Audit des besoins en formation

Former ses salariés est le pilier d'une bonne politique de valorisation de ses ressources humaines.

Faites faire un audit de vos besoins en formation

Démotivation d'un ou plusieurs salariés ? Inadéquation entre un profil et un poste ? Baisse de productivité ? Problème de fidélisation des salariés ?

PERSPECTIVE RH peut mettre à disposition un expert en ressources humaines afin de réaliser un audit de vos besoins en formation.

Audit des besoins en formation

"Former ses salariés est le pilier d'une bonne politique de valorisation de ses ressources humaines"

Elaboration plan de formation sur mesure

Le plan de formation, un bel outil de gestion des ressources humaines.

PERSPECTIVE RH peut mettre à disposition un expert RH spécialisé dans l'élaboration de plan de formation sur mesure.

Formez vos salariés

L'objectif est triple :

  • En formant vos salariés, vous améliorez leur productivité ;
  • En les formant, vous les fidélisez ;

  • Vous ne perdez pas le bénéfice des fonds de formation pour lesquels vous avez cotisé, et ne risquez pas de vous retrouver pénalisé par rapport à l'article L. 6321-1 du Code du travail, relatif à la formation professionnelle continue.

Former ses salariés pour les valoriser et améliorer leur productivité

Diagnostic du climat social d'entreprise

Le climat social d’entreprise correspond à ce que vos équipes perçoivent et ressentent du fonctionnement de l’entreprise. Chaque membre y participe et l'apprécie selon ses propres critères.

Faites progresser le contexte social de votre entreprise

Quels sont les éléments qui constituent le climat social d'entreprise ? Les échanges entre les personnes, les relations avec la hiérarchie, les absences, les retards, la participation et l'implication de chacun...

Diagnostic du climat social d'entreprise

Une action importante afin de fidéliser ses collaborateurs

09 72 55 35 86

du lundi au vendredi de 9h à 18h

Offres d'emploi

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