Prestations RH FAFIH

Accompagner l'entreprise a atteindre ses objectifs

Les avantages de la prestation RH FAFIH

Les entreprises adhérentes du FAFIH pourront solliciter notre cabinet pour deux prestations :

  • La mise en place d'un diagnostic RH d'une durée de 1 à 4 jours ;
  • La mise en place de l'accompagnement RH d'une durée de 1 à 4 jours ;

Le diagnostic portera sur l'entreprise, son marché et l'environnement, les données économiques, les perspectives de développement, les données sur l'emploi, les forces et faiblesses. Mais également les pratiques en matière de gestion des ressources humaines, les objectifs et les besoins, ainsi que les écarts à combler par raport aux compétences requises pour un emploi.

L'accompagnement portera sur le rappel du diagnostic et des priorités à mettre en place pour accompagner l'entreprise dans ses évolutions. Il prévoit de concrétiser le choix des outils et le calendrier du plan d'action à réaliser.

Diagnostic et accompagnement RH

"Accompagner l'entreprise a atteindre ses objectifs en optimisant ses ressources humaines"

Le diagnostic RH en détails

Le diagnostic est une étape préalable qui a pour objectif d'identifier la situation de l'entreprise, les évolutions souhaitées à moyen terme, les compétences requises pour parvenir à atteindre ses objectifs.

PERSPECTIVE RH devra faire un travail d'identification des compétences de l’ensemble des salariés de l’entreprise, afin d'aider l'entreprise à redéfinir les postes, et à attribuer l'ensemble des fonctions aux profils adéquats. Les freins et leviers potentiels aux développement des compétences seront également identifiés.

Un descriptif des actions à mettre en oeuvre

Les perspectives de recrutement, les modalités d'intégration et de formation seront étudiés, tout comme l'analyse des besoins de formations au regard des objectifs à atteindre.

A l'issue du diagnostic, PERSPECTIVE RH présentera à l'entreprise un plan d'actions avec un descriptif des actions à mettre en oeuvre à travers une synthèse écrite.

 

 

 

L'accompagnement RH en détails

L'accompagnement permet de guider la mise en oeuvre du plan d'actions établi dans la phase de diagnostic.

L'accompagnement se déroulera selon les étapes clés suivantes :

  • Rappel de la demande de l'entreprise ;
  • Déroulement de l'intervention ;
  • Création ou adaptation des méthodes et outils à mettre en place ;
  • Calendrier du plan d'action ;
  • Mode de pilotage de l'accompagneme.

 

Les actions en faveur de la transmission des savoirs et compétences seront réalisées sur :

  • La réalisation d'une cartographie des compétences ;
  • La formalisation des fiches de poste ;
  • L'identification et la formalisation des compétences clés ;
  • L'ingénierie des actions de formation visant la transmission des savoirs et compétences.

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    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
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    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
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    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
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    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
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    17:38 27 Nov 20
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    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
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    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
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    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
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    08:29 13 Oct 20

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