Partenaire Conseil RH FAFIEC - PERSPECTIVE

Prestations RH FAFIEC / OPCO ATLAS

Solutions d'accompagnement RH pour les TPE et PME adhérents du FAFIEC / OPCO ATLAS

Partenaire Conseil RH OPCO ATLAS - PERSPECTIVE

Pourquoi réaliser ces lots de prestations RH organisés par le FAFIEC / OPCO ATLAS ?

Dans le contexte de la réforme relative à la formation professionnelle, le FAFIEC / OPCO ATLAS et ses partenaires ont fait le choix d’organiser et de mettre en œuvre des prestations à forte valeur ajoutée pour l’accompagnement RH de TPE-PME.

Progressez en stratégies et performances RH

Ce dispositif permet aux entreprises de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement, et ce quel que soit leur niveau de maturité dans les processus RH ou leur taille (TPE ou PME), de progresser en matière de stratégies et performances RH.

  • Le lot 1 vise l'accompagnement du salarié, afin de mettre en valeur ses compétences acquises et identifier celles à développer, pour mettre en place les progrès utiles à son épanouissement dans l'entreprise.
  • Les lots 2 et 3 visent l'accompagnement du RRH et de l'employeur, dans le but de faire évoluer la stratégie RH de l'employeur, avec des outils efficaces et en optimisant les talents des salariés.

Ci-dessous, vous retrouverez les informations précises pour chaque accompagnement.

Ces lots RH sont 100% financés par les entreprises adhérentes au FAFIEC / OPCO ATLAS.

Financez votre Accompagnement Lots prestations RH FAFIEC / OPCO ATLAS

  • Adhérents FAFIEC / OPCO ATLAS, cette formation est pré-financée pour vous !
Partenaire Conseil RH OPCO ATLAS - PERSPECTIVE
Partenaire Conseil RH FAFIEC - PERSPECTIVE

Tout savoir sur le Lot 1 : "Diagnostic individuel"

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Favoriser la mobilité interne ;
  • Faire l’inventaire des compétences du salarié ;
  • Mettre en exergue les points forts / points d’amélioration et l'évaluation des compétences ;
  • Identification des écarts en lien avec des projets de mobilité ou une situation actuelle ;
  • Elaboration de préconisations ou plan d’action préconisé.

Cette formation s'adresse :

  • à tout type de salariés ;
  • aux salariés en demande d’évolution, de promotion ou de mobilité interne ;
  • aux salariés détectés lors de l’EA, repérés comme présentant un écart compétences requises / compétences observées.

3 jours

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 3750 € net de taxe pour les 3 jours d'accompagnement, tarif validé par le FAFIEC / OPCO ATLAS.

Tout savoir sur le Lot 2 : "Plan d'action RH"

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Structuration du service RH, de la fonction RH et amélioration des process RH de l’entreprise, pour permettre son développement et sa valorisation ;
  • Accompagnement dans la gestion des compétences internes ;
  • Outiller l’entreprise en RH-Formation et faciliter l’utilisation desdits outils, face aux diverses exigences RH et obligations légales ;
  • Identification des actions RH-Formation à mettre en œuvre en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients.

Cette formation s'adresse à tout :

  • DRH, RRH ;
  • RH, Assistant RH ;
  • Responsable Formation ;
  • Dirigeant de TPE / PME ayant une fonction RH.

4 jours.

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement. Tarif validé par le FAFIEC / OPCO ATLAS.

Tout savoir sur le Lot 3 : "Gestion des carrières individuelles et collectives"

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Fidéliser les collaborateurs ;
  • Accompagnement de l’entreprise à identifier les actions « gestion des carrières » et à les mettre en œuvre ;
  • Répertorier l’ensemble des talents et potentiels de l’entreprise ;
  • Accompagner l’entreprise pour qu’elle puisse elle-même accompagner ses collaborateurs pour les faire évoluer ou les fidéliser ;
  • Identification des aires de mobilité ;
  • Elaborer des processus interne GPEC et une charte sur le sujet.

Cette formation s'adresse à tout :

  • DRH, RRH ;
  • Responsable mobilité & carrière ;
  • Responsable GPEC ;
  • Dirigeant de TPE / PME ou manager lié à des fonctions RH-GPEC.

4 jours.

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement. Tarif validé par le FAFIEC / OPCO ATLAS.

Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation

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    Notre équipe répond à vos questions

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    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Accompagnement et professeur d'allemand de qualité avec de très bonnes méthodes d'apprentissage ! Test Bright proposé à la fin pour obtenir une certification reconnue !plus
    beaumontmathieu@yahoo.fr B.
    16:33 13 Apr 21
    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20

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