Partenaire Conseil RH FAFIEC - PERSPECTIVE

Prestations RH FAFIEC / OPCO ATLAS

Solutions d'accompagnement RH pour les TPE et PME adhérents du FAFIEC / OPCO ATLAS

Partenaire Conseil RH OPCO ATLAS - PERSPECTIVE

Pourquoi réaliser ces lots de prestations RH organisés par le FAFIEC / OPCO ATLAS ?

Dans le contexte de la réforme relative à la formation professionnelle, le FAFIEC / OPCO ATLAS et ses partenaires ont fait le choix d’organiser et de mettre en œuvre des prestations à forte valeur ajoutée pour l’accompagnement RH de TPE-PME.

Progressez en stratégies et performances RH

Ce dispositif permet aux entreprises de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement, et ce quel que soit leur niveau de maturité dans les processus RH ou leur taille (TPE ou PME), de progresser en matière de stratégies et performances RH.

  • Le lot 1 vise l'accompagnement du salarié, afin de mettre en valeur ses compétences acquises et identifier celles à développer, pour mettre en place les progrès utiles à son épanouissement dans l'entreprise.
  • Les lots 2 et 3 visent l'accompagnement du RRH et de l'employeur, dans le but de faire évoluer la stratégie RH de l'employeur, avec des outils efficaces et en optimisant les talents des salariés.

Ci-dessous, vous retrouverez les informations précises pour chaque accompagnement.

Ces lots RH sont 100% financés par les entreprises adhérentes au FAFIEC / OPCO ATLAS.

Financez votre Accompagnement Lots prestations RH FAFIEC / OPCO ATLAS

  • Adhérents FAFIEC / OPCO ATLAS, cette formation est pré-financée pour vous !
Partenaire Conseil RH OPCO ATLAS - PERSPECTIVE
Partenaire Conseil RH FAFIEC - PERSPECTIVE

Tout savoir sur le Lot 1 : "Diagnostic individuel"

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Favoriser la mobilité interne ;
  • Faire l’inventaire des compétences du salarié ;
  • Mettre en exergue les points forts / points d’amélioration et l'évaluation des compétences ;
  • Identification des écarts en lien avec des projets de mobilité ou une situation actuelle ;
  • Elaboration de préconisations ou plan d’action préconisé.

Cette formation s'adresse :

  • à tout type de salariés ;
  • aux salariés en demande d’évolution, de promotion ou de mobilité interne ;
  • aux salariés détectés lors de l’EA, repérés comme présentant un écart compétences requises / compétences observées.

3 jours

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 3750 € net de taxe pour les 3 jours d'accompagnement, tarif validé par le FAFIEC / OPCO ATLAS.

Tout savoir sur le Lot 2 : "Plan d'action RH"

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Structuration du service RH, de la fonction RH et amélioration des process RH de l’entreprise, pour permettre son développement et sa valorisation ;
  • Accompagnement dans la gestion des compétences internes ;
  • Outiller l’entreprise en RH-Formation et faciliter l’utilisation desdits outils, face aux diverses exigences RH et obligations légales ;
  • Identification des actions RH-Formation à mettre en œuvre en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients.

Cette formation s'adresse à tout :

  • DRH, RRH ;
  • RH, Assistant RH ;
  • Responsable Formation ;
  • Dirigeant de TPE / PME ayant une fonction RH.

4 jours.

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement. Tarif validé par le FAFIEC / OPCO ATLAS.

Tout savoir sur le Lot 3 : "Gestion des carrières individuelles et collectives"

Cette formation a pour objectifs principaux :

  • Fidéliser les collaborateurs ;
  • Accompagnement de l’entreprise à identifier les actions « gestion des carrières » et à les mettre en œuvre ;
  • Répertorier l’ensemble des talents et potentiels de l’entreprise ;
  • Accompagner l’entreprise pour qu’elle puisse elle-même accompagner ses collaborateurs pour les faire évoluer ou les fidéliser ;
  • Identification des aires de mobilité ;
  • Elaborer des processus interne GPEC et une charte sur le sujet.

Cette formation s'adresse à tout :

  • DRH, RRH ;
  • Responsable mobilité & carrière ;
  • Responsable GPEC ;
  • Dirigeant de TPE / PME ou manager lié à des fonctions RH-GPEC.

4 jours.

Aucun pré-requis.

Attestation de fin de stage.

1250 €/jour, soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement. Tarif validé par le FAFIEC / OPCO ATLAS.

Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation

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    Notre équipe répond à vos questions

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    Bonne quality d'enseignement - très professionnel
    Carol Anne C.
    15:08 15 Sep 21
    Prise en charge administrative simple et très rapide, formateur à l'écoute et très arrangeant, c'est un plaisir de poursuivre cette formation
    Thomas L.
    10:34 06 Sep 21
    Alors à un carrefour de ma vie professionnelle et personnelle, j’ai décidé de faire un bilan de compétences. Je n’avais jamais pensé que cela pourrait autant me faire avancer pour mes projets et faire évoluer naturellement ma propre vision que j’avais de mes compétences et de mes choix professionnels. Je suis vraiment satisfaite de ce parcours, je le recommande à toutes et tous au moins une fois dans une vie :)plus
    Alice O.
    08:46 11 Aug 21
    Très bon accueil. Ambiance conviviale et studieuse. Très bon contact avec l'enseignante.
    Jean-Marc T.
    08:12 06 Aug 21
    Très bon accompagnement, ainsi qu'un grand merci à ma formatrice qui se reconnaîtra et à toute l'équipe.
    Sophie C.
    15:39 29 Jul 21
    Mon bilan de compétence a été réalisé par une personne très compétente, professionnelle et agréable.Tous nos échanges ont été très constructifs avec des supports de qualité et des conseils percutants.Merci encoreplus
    _leane 3
    18:51 26 Jul 21
    J'ai bénéficié d'un excellent accompagnement lors de mon "Bilan de Compétences" en 2019 ainsi que de ma "Validation des Acquis d'Expérience" en 2021 avec l'équipe Perspective de Nice. Je recommande leurs services sans hésiter !plus
    Nice Holiday by S.
    16:49 26 Jul 21
    Très bonne organisation, centre de formation sérieux avec un vrai suivi et une super professeur d’anglais avec qui ça a été un réel plaisir d’évoluer (Faye L.)! Toute l’équipe est au top! Un grand merci! Je recommande !!plus
    Coralie B.
    22:03 20 Jul 21
    Professionnalisme, écoute et dynamisme que ce soit de la part de l'équipe administrative que de l'accompagnement pédagogique.
    Cristelle J.
    18:05 06 Jul 21
    Réactivité, suivi, un centre de formation qui tient sa promesse. J'ai bénéficié d'un accompagnement dans un superbe espace de coworking privatisé pour 3 journées, en individuel avec mon formateur. Top !plus
    Caroline O.
    14:12 03 Jul 21
    Merci à la référente pour son efficacité et professionnalisme
    transvertica A.
    17:05 01 Jul 21
    Accompagnement de qualité. Encore merci à Madame DuTouquet pour son écoute et ses conseils avisés
    Anne N.
    15:42 11 Jun 21
    Excellent accueil . Tres bon conseils que j ai bien l intention de suivre. 5 etoiles tres merites... merci pour tout..
    Bernadette I.
    16:40 08 Jun 21
    Je suis très satisfaite de mon bilan de compétences avec Sylvie.Les équipes de Perspective sont réactives, les démarches sont très simples, et le suivi est très bien.plus
    Florence D.
    10:03 03 Jun 21
    Ravi de mon bilan.Il a parfaitement répondu à mes attentes.L’accompagnement et le suivi étaient très professionnels et de ce fait très rassurant.Merci à Saliha Benane.plus
    Yves R.
    12:11 01 Jun 21
    J'ai suivit la formation à distance pour préparer le Bright English test .Je suis ravie de mon expérience chez Perspective formation , un équipe disponible et à l'écoute je recommande .Sandrinaplus
    hassany S.
    07:21 26 May 21

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