Expertises RH

Bilan de compétences

La passation d'un Bilan de compétences permet d’identifier aussi bien les connaissances que le savoir-faire mais aussi le savoir-être d'une personne.

Le Bilan de compétences donne des pistes pour s'orienter ou se réorienter professionnellement.

Bilan de compétences

Se réorienter professionnellement et changer de métier

Outplacement

L'outplacement est une prestation réalisée par consultant RH.

La finalité de l'outplacement est de permettre un retour rapide à un emploi s'appuyant sur les compétences acquises et sur les expériences du candidat. Il est d'usage que cette prestation fasse partie d'une négociation de départ d'un salarié licencié; elle est donc intégralement à la charge de l'entreprise. Néanmoins un salarié peut faire la démarche de contacter lui même un consultant afin de préparer un "rebond" professionnel.

 

Favoriser le retour à l'emploi de vos salariés

GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

GPEC signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences; faire de la GPEC implique donc deux choses:

 

  • Le service RH doit maîtriser les évolutions de l'emploi au sein de l'entreprise mais aussi l'évolution de l'emploi en général,

  • Permettre à chaque salarié d’élaborer un projet d'évolution personnel et de le mettre en œuvre au sein de l'entreprise
Maîtriser les évolutions de l'emploi au sein de votre entreprise

Stratégie de développement pour association

Une association a des valeurs et ne manque, en général, pas d’idées ni d’ambition. En revanche, les nombreux projets envisagés peuvent paraître confus en l'absence de cadres et d'objectifs. Cet accompagnement est destiné à donner les clés pour élaborer un plan stratégique et améliorer le pilotage des projets de votre association.

Elaborer un plan stratégique pour votre association

Optimiser le pilotage d’une association

Nous allons aborder 3 grandes thématiques :

  • Le financier : comment diversifier les sources de financement et comment « muscler le haut du compte de résultat », c’est-à-dire développer les ventes ;
  • La professionnalisation : comment renforcer les compétences de pilotage et de commercialisation, sans nuire à la qualité pédagogique ;
  • La collaboration : comment améliorer la communication interne, afin qu’un réel travail d’équipe, de coordination et de consultation se mette en place entre la gouvernance et les salariés.
3 grandes thématiques abordées : financier, professionnalisation et collaboration

Dates des prochaines sessions

Intra-entreprise et sur mesure

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    beaumontmathieu@yahoo.fr B.
    16:33 13 Apr 21
    Très bonne expérience avec que des intervenants compétents et sympathique. Merci
    benedicte S.
    17:54 19 Mar 21
    Excellent centre de formation, je recommande.Merci à toute l'équipe pour l'accueil et le suivi
    Sylvie B.
    18:39 09 Mar 21
    Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.plus
    Ablavi K.
    10:26 02 Mar 21
    J'ai sollicité perspective pour un bilan de compétences et je suis très satisfait de l'accompagnement et de la prestation qu'ils m'ont apporté.
    Nicolas B.
    16:28 01 Mar 21
    J’ai eu plus que ce que j’attendais, un enseignement personnalisé. Merci
    emmanuelle B.
    14:35 01 Mar 21
    Parfait, très utile pour préparer son audit Qualiopi
    Sylvie B.
    14:17 01 Mar 21
    Une formation indispensable pour une bonne pérennité de notre centre de formation! Qualiopi est bien expliqué pour construire "un vrai "centre de formation . (Pas que des simples Templates à recopier!) Un formateur de niveau++++. Armen est une encyclopédie de la formation et généreux en conseil. Une assistante (Valérie) VRAIMENT bienveillante .plus
    Mennai S.
    14:00 01 Mar 21
    Ravie d'avoir participé à une session de formation 'MOTIVA' organisée par Perspective. Organisation rigoureuse, contenu riche, échanges avec le groupe enrichissants : tout était au rendez-vous.plus
    Anne K.
    13:08 01 Mar 21
    Très bonne formation.Grand professionnalisme de l'intervenant qui mobilise de grandes qualités pédagogiques ainsi qu'une connaissance quasi exhaustive du secteur de la formation.Beaucoup de réactivité et de serieux de l'assistante Valérieplus
    Ghislaine B.
    12:08 01 Mar 21
    Je viens de réaliser la formation Qualiopi/RNQ et en suis pleinement satisfaite/ contenu dense mais formateur expert, à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande!plus
    Sylvie B.
    17:38 27 Nov 20
    Formation à distance, intervenante à l'écoute qui accompagne dans l'utilisation des outils et qui m'a fourni des supports pour concrétiser mon projet.Très bonne formation.Merci à vous.plus
    Marie C
    11:51 21 Oct 20
    Nathalie MORICoach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.plus
    Nathalie M.
    16:54 19 Oct 20
    Approche et échange pertinents. Les propositions sont toutefois très orientées métier et donc difficiles à interpréter pour des profils de manager ou dans le métier complexe et varié de l'IT.plus
    jean-louis L.
    10:38 14 Oct 20
    Un véritable accompagnement de qualité grâce à une formatrice très professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui a su cibler et s'adapter à mes besoins et me donner confiance.plus
    Erevent G.
    07:48 14 Oct 20
    Une formation sur l'évolution du CPF bien menée à distance!Merci au formateur qui a répondu aux questions et a contextualisé son contenu en lien avec les pbs actuels.plus
    christian T.
    08:29 13 Oct 20

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