Recrutement

Mise à disposition de professeurs pour l'enseignement secondaire

A ce titre, PERSPECTIVE RH vous propose de bénéficier de l'expertise de l'équipe de formateurs de la branche formation, et de l'équipe de consultants de la branche conseil.

Chaque année, plusieurs établissements du supérieur nous font confiance pour venir renforcer leurs équipes d'enseignants.

Perspective RH vous propose une mise à disposition de professeurs quelque soit l'enseignement souhaité.

Pour un remplacement de courte ou de longue durée, ou pour renforcer votre équipe de professeurs, Perspective RH vous apporte une solution adaptée.

Nos équipes de formateurs de la branche formation à disposition de l'enseignement secondaire

Intégrer un collaborateur

Félicitations vous venez d'embaucher un nouveau collaborateur ! Le recrutement est un chapitre de votre activité qui peut donner une évolution ascendante ou au contraire être une catastrophe pour votre entreprise. Un mauvais recrutement a des conséquences à tous les niveaux : pertes de revenus, de productivité ou de défis manqués par le collaborateur concerné. Pour engager un personne adéquate à votre objectif PERSPECTIVE RH vous propose le service de présélection de candidats.

Une étape importante pour conduire au succès son équipe et son entreprise

Présélection de candidats

Nous recevons et étudions votre offre d'emploi, nous dressons ensemble le profil souhaité, Si besoin nous affinons ensemble l'offre d'emploi, vous diffusez votre offre d'emploi, nous pouvons vous y aider, nous convenons des modalités de préselection : nombres de candidatures papiers étudiées, puis nombres de candidats reçus physiquement, puis nombre de candidats évalués (nous nous appuyons sur le SOSIE2®) et enfin nombre de candidats souhaités sur la short-list que nous vous soumettons.

Une étape préalable pour gagner du temps et de l'argent

Externalisation de recrutement

Vous êtes une entreprise et vous désirez optimiser votre recrutement ?
Notre marque de fabrique réside en notre capacité à comprendre d’une part votre besoin en recrutement mais aussi les spécificités de votre société afin de vous permettre de procéder un recrutement source de réussite dans l’intégration mais aussi dans la stabilité et la fiabilité de vos process.

Gagner du temps et du professionnalisme en externalisant ses recrutements

Questionnaire d'intérêts professionnels pour optimiser ses recrutements

Explorer les intérêts professionnels d'un candidat permet de vérifier l'adéquation entre le poste à pourvoir et ses intérêts fondamentaux.
Le questionnaire d'intérêts professionnels de type Hexa 3D® ou IRMR3 repose sur le modèle RIASEC élaboré par John L.Holland. Ce sont les outils les plus reconnus dans leur domaine. Edités par les ECPA, unique organisme délivrant les habilitations en France, ces tests sont réputés pour leur validité ainsi que leur fiabilité.

Questionnaire d'intérêts professionnels

Vérifier l'adéquation entre le poste à pourvoir et ses intérêts fondamentaux

09 72 55 35 86

du lundi au vendredi de 9h à 18h

Offres d'emploi

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