Prestations RH FAFIH

Les avantages de la prestation RH FAFIH

Les entreprises adhérents du FAFIH pourront solliciter notre cabinet pour deux prestations

1) La mise en place d'un diagnostic RH d'une durée de 1 à 4 jours

2) La mise en place de l'accompagnement RH d'une durée de 1 à 4 jours

Le diagnostic portera sur l'entreprise, son marché et l'environnement, les données économiques, les perspectives de développement, les données sur l'emploi, les forces et faiblesses, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines, les objectifs et les besoins, ainsi que les écarts à comber par raport aux compétences requises par un emploi.

L'accompagnement portera sur le rappel du diagnostic et des priorités à mettre en place pour accompagner l'entreprise dans ses évolutions. Il prévoit de concrétiser le choix des outils et le calendrier du plan d'action à réaliser.

 

Diagnostic et accompagnement RH

"Accompagner l'entreprise a atteindre ses objectifs en optimisant ses ressources humaines"

Le diagnostic RH en détails

Le diagnostic est une étape préalable qui a pour objectif d'identifier la situation de l'entreprise, les évolutions souhaitées à moyens termes, les compétences requises pour parvenir à atteindre ces objectifs.
PERSPECTIVE RH devra faire un travail d'identification des compétences de l’ensemble des salariés de l’entreprise, afin d'aider l'entreprise à redéfinir les postes, et à attribuer l'ensemble des fonctions aux profils adéquats. Les freins et leviers potentiels aux développement des compétences seront également identifiés.
Les perspectives de recrutement, les modalités d'intégration et de formation seront étudiés, tout comme l'analyse des besoins de formations au regard des objectifs à atteindre.

A l'issu du diagnostic PERSPECTIVE RH présentera à l'entreprise un plan d'actions avec un descriptif des actions à metre en oeuvre à travers une synthèse écrite.

 

 

 

 

L'accompagnement RH en détails

L'accompagnement permet de guider la mise en oeuvre du plan d'actions établi dans la phase de diagnostic.

L'accompagnement se déourlera selon les étapes clés suivantes :

  • Rappel de la demande de l'entreprise
  • déroulement de l'intervention
  • Création ou adaptation des méthodes et ouitls à mettre en place
  • Calendrier du plan d'action
  • Mode de pilotage de l'accompagnement

Les actions en faveur de la transmission des savoirs et compétences seront réalisées sur :

  • La réalisation d'une cartographie des compétences
  • La formalisation des fiches de poste
  • L'identification et la formalisation des compétences clés
  • l'ingénierie des actions de formation visant la tranmission des savoirs et compétences

 

 

 

 

Notre équipe répond à vos questions

Faites votre demande

NICE

11 avenue Georges Clémenceau 06000 NICE

Depuis la gare SNCF 10 min à pied

PARIS

193 rue de Bercy, la tour gamma 75012 PARIS

Depuis la gare de Lyon 5 min à pied

CHEZ VOUS

Nos formateurs se déplacent dans vos bureaux

Où que vous soyez en France

09 72 55 35 86

du lundi au vendredi de 9h à 18h

Offres d'emploi

Accédez aux offres d'emploi Perspective RH

2018 © Groupe Perspective