MOTIVA® : prévenir la démotivation au travail

Motiva® : diagnostiquer les risques liés à la démotivation

Le Motiva® : prévenir la démotivation au travail

Certes la motivation au travail est un élément du succès des entreprises mais la motivation est aussi et surtout un élément essentiel du bien être dans le travail.

Quelles sont vos sources réelles de motivation?

 

  • Travailler avec le public ?
  • Développer votre réseau social
  • Créer et innover ?
  • Travailler en équipe ?
  • Etre autonome ?
  • Rencontrer des personnes intéressantes ?
  • Aider les autres à évoluer ?
  • Travailler en accord avec ses valeurs ?
  • Travailler dans une petite entreprise innovante ?
  • Avoir des contacts humains ?
  • Garder du temps pour soi ?
  • Bien gagner sa vie ?

Les sources de motivation sont multiples... les sources de démotivation le sont donc tout autant !

MOTIVA® nous permettra d'aborder votre profil motivationnel et ainsi de prévenir les risques liés à la démotivation personnelle ou professionnelle (morosité, fatigue voire burn-out)

 

MOTIVA® peut être utilisé dans de multiples situations

Bilans professionnels, problématiques de mobilité interne, orientation ou ré-orientation professionnelle, replacement externe (outplacement), planification de carrière, gestion prévisionnelle des emploi et des compétences (GPEC) coaching professionnel, reclassement, recrutement, passerelles métiers, prévention des risques psychosociaux.

MOTIVA® pour aborder le profil motivationnel

La passation MOTIVA®

  • Modalités de passation : en ligne/ moins d'une heure
  • Résultats : Instantanés avec temps d'appropriation au cabinet ou dans vos locaux.
  • Prérequis : Aucun
  • Public: Adultes
Motiva

MOTIVA® une solution innovante qui repose sur 3 axes

  • Les intérêts professionnels
  • La motivation bien évidemment en distinguant les motivations clefs
  • Mais aussi la satisfaction dans le travail

La passation du MOTIVA® se déroule en 4 étapes

Qu'est ce qui intéresse le collaborateur ? Que se sent-il capable de faire ?
Selon lui, qu'est ce qu'un métier ou son poste idéal? Quelle est selon lui l'entreprise parfaite? Quel choix de vie en découle?
Parmi ses motivations quelles sont celles sur lesquelles la satisfaction est essentielle?
Quels sont les points de satisfaction et d'insatisfaction ?

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