Expertises RH

Outplacement

L'outplacement est une prestation réalisée par consultant RH.

La finalité de l'outplacement est de permettre un retour rapide à un emploi s'appuyant sur les compétences acquises et sur les expériences du candidat. Il est d'usage que cette prestation fasse partie d'une négociation de départ d'un salarié licencié; elle est donc intégralement à la charge de l'entreprise. Néanmoins un salarié peut faire la démarche de contacter lui même un consultant afin de préparer un "rebond" professionnel.

 

Favoriser le retour à l'emploi de vos salariés

GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

GPEC signifie Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences; faire de la GPEC implique donc deux choses:

 

  • Le service RH doit maîtriser les évolutions de l'emploi au sein de l'entreprise mais aussi l'évolution de l'emploi en général,

  • Permettre à chaque salarié d’élaborer un projet d'évolution personnel et de le mettre en œuvre au sein de l'entreprise
Maîtriser les évolutions de l'emploi au sein de votre entreprise

09 72 55 35 86

du lundi au vendredi de 9h à 18h

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