Diagnostic du climat social d'entreprise

Etablir un diagnostic du climat social d'entreprise

Le climat social d’entreprise correspond à ce que vos équipes perçoivent et ressentent du fonctionnement de l’entreprise. Chaque membre y participe et l'apprécie selon ses propres critères. Quels sont les éléments qui constituent le climat social d'entreprise ? Les échanges entre les personnes, les relations avec la hiérarchie, les absences, les retards, la participation et l'implication de chacun...

Mesurer le climat social d'entreprise

"Une action importante afin de fidéliser ses collaborateurs "

Grâce à l'outil QCE édité par l'ECPA, Perspective RH vous accompagne dans l'instauration ou dans la progression du contexte social de votre entreprise

Exemple de rapport Questionnaire de Climat d'Entreprise

Diagnostic climat social d'entreprise, vos avantages

En considérant le climat social d'entreprise, vous collaborez à rendre une entreprise compétitive et attractive ! En d'autres termes, c'est un indicateur de bonne santé de votre enseigne. C'est la mesure du climat social d'entreprise qui révèle si les relations entre les membres sont de bonne qualité et si les membres sont investis dans leur travail. Les absentéismes, le turn-over, les conflits hiérarchiques sont quelques symptômes du mauvais climat social d'entreprise.

Etablir un diagnostic du climat social d'entreprise permet d'évaluer l'ambiance effective et d'identifier les risques psychosociaux. Cette action permet de mettre en place les solutions adéquates pour réinstaurer un climat bénéfique.

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