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PERSPECTIVE RH est la solution à vos problématiques RH : Bilans de compétences, Outplacement, Assessment, mise en place de plan de formation sur mesure, aide à l'utilisation des fonds de formation, aide au recrutement et au management. PERSPECTIVE RH est un des cabinets conseil en ressources humaines disposant du plus grand nombre d'habilitations de France. PERSPECTIVE RH est agréé par le FONGECIF et UNIFORMATION et intervient sur Nice, Toulon, Avignon, Lyon et Paris.

IRMR3 ®

irmr3

IRMR3, outil d'aide au recrutement

IRMR3 : investigation des intérêts fondamentaux des personnes

IRMR3® partage avec l'Hexa 3D® le fait d'être basé sur la typologie de John L.Holland.

Ainsi son objectif est l'investigation des intérêts fondamentaux des personnes dans une optique d'élaboration d'un projet professionnel très utile dans la gestion des ressources humaines d'une organisation.

IRMR3, déroulement de la passation :

La passation consiste en un classement d'une série de métiers par préférence. Ce classement devra se faire prise en compte de problématique de rémunération ou bien encore de possibilités de réussite. En effet chacun des métiers correspond à une série  dʼintérêts spécifiques qui composent les 6 types du modèle RIASEC.

Les résultats de la passation sont restitués dans un rapport individualisé d'une dizaine de pages.

La restitution de l'IRMR3® permet de visualiser les intérêts de la personne au travers d'un rapport décomposé en 2 parties la première étant destiné à la personne qui a souhaité passer l'inventaire, la seconde partie pour le praticien.

Ainsi dans la première partie nous trouverons cinq points:

  1. La méthodologie de lecture et d'interprétation des résultats
  2. Un premier profil correspondant aux six types généraux 
  3. Un second précisant le premier en sʼappuyant sur douze intérêts professionnels spécifiques
  4. La définition des types généraux et des intérêts spécifiques 
  5. Et enfin des exemples de métiers illustrant chacun des intérêts spécifiques.

Les résultats de l'IRMR3® sont analysés via 2 angles :

Le profil intra-individuel et le profil inter-individuel. L'"intra" classe les intérêts exprimés par la personne là où l'"intercompare les résultats de la personne en rapport avec la population de référence.

Par la suite le travail consistera à amener les personnes à prendre conscience des métiers et/ou des environnements professionnels qui leur correspondent. Ces résultats pourront être mis en perspective à l'aide du Guide des métiers recensant 609 professions.

 

 

irmr3-holland-RIASEC

 

 Devis en ligne

ou au

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Temps de passation : moins d'une heure

Modalité de passation : Online

Correction : Instantanée avec temps d'appropriation au cabinet ou dans vos locaux.

Public : A partir de 15 ans

Tarifs :

Paris: 295€ net de taxes

Province : 225€ net de taxes

Ces tarifs incluent la passation online du IRMR3® la remise d'un dossier de restitution individualisé au format PDF ainsi qu'une séance de restitution des résultats. Il est cependant recommandé d'entamer un travail d'appropriation des résultats sur 2 ou 3 séances de coaching supplémentaires.

Indications :

  • Orientation scolaire
  • Orientation professionnelle
  • Bilans de compétences 
  • Bilans professionnels
  • Reconversion professionnelle
  • Problématiques de mobilité professionnelle
  • Connaissance de soi
  • Développement professionnel 

Points forts de l'IRMR3® :

  • L'IRMR3 est l'inventaire de référence
  • La passation online permet un rapport disponible instantanément.
  • Facilité d'utilisation
  • L'IRMR3 répond aux normes 2011
  • La liste des métiers est constamment actualisée 

Pré-requis : aucun

Dates : sur mesure

 

Formacode : 15 020

 

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