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PERSPECTIVE RH est la solution à vos problématiques RH : Bilans de compétences, Outplacement, Assessment, mise en place de plan de formation sur mesure, aide à l'utilisation des fonds de formation, aide au recrutement et au management. PERSPECTIVE RH est un des cabinets conseil en ressources humaines disposant du plus grand nombre d'habilitations de France. PERSPECTIVE RH est agréé par le FONGECIF et UNIFORMATION et intervient sur Nice, Toulon, Avignon, Lyon et Paris.

Bilan d'évolution professionnelle

Bilan d'évolution professionnelle

Faire un bilan d'évolution professionnelle pour dynamiser sa vie professionnelle

bilan d'évolution professionnelleLe bilan d'évolution professionnelle pour les salariés :  Une vie professionnelle est jonchée de changements, d'évolutions, d'apprentissages, de qualifications, et de coups durs aussi parfois. Le modèle économique a changé et le salarié doit s'y adapter : fini les longues carrières dans une seule et même entreprise, aujourd'hui un salarié est souvent amené à changer d'entreprise, voir de secteur d'activité. L'implication directe pour la vie de la personne :  remise en question, parfois burn-out, et donc des difficultés à se projeter en avant dans une nouvelle dynamique de travail. Le bilan d'évolution professionnelle permet de faire le point avec le salarié sur l'ensemble de son parcours professionnel afin de tirer le meilleur parti de ses compétences et de ses motivations pour élaborer un nouveau projet professionnel.

 

Le bilan d'évolution professionnelle pour les demandeurs d'emploi : A la suite d'une perte d'emploi ou d'un licenciement, le bilan d'évolution professionnelle représente une étape importante et décisive. Il permet de retrouver une dynamique positive de changement et de retrouver confiance, en ayant identifié les forces du parcours professionnel et les motivations clés. Grâce au bilan d'évolution professionnelle la personne acquiert une nouvelle capacité pour se projeter dans une évolution professionnelle réaliste.

 

 

 Les objectifs du bilan d'évolution professionnelle

  • Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;

  • Organiser ses priorités professionnelles ;

  • d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière. 

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :  

  • mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

  • favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

 

Le bilan d'évolution professionnelle se découpe en 3 grandes phases :

 Une phase préliminaire : votre conseiller écoute et analyse votre demande, il définit une approche personnalisée et vous présente la méthode et l'outil psychométrique qu'il va utiliser durant le bilan d'évolution professionnelle.

Une phase d’investigation : votre formateur identifie et analyse vos compétences et vos motivations dans le but de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.  

Une phase de conclusion : votre conseiller élabore avec vous un projet professionnel réaliste et prévoit les étapes de sa mise en œuvre.

   

La bilan d'évolution professionnelle a la possibilité d'être 100% pris en charge 

Si la demande vient d'un salarié : il est pris en charge par votre OPACIF : pour connaître votre OPACIf et afin que nous puissions faire les démarches pour vous, contactez-nous. En 2017 le bilan d'évolution professionnelle devrait être pris en charge dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation), donc possibilité pour le salarié de faire prendre en charge son bilan par son OPCA également.

Si la demande provient d'un demandeur d'emploi : le bilan d'évolution professionnelle est pris en charge par Pôle Emploi

Si la demande vient de l'entreprise : il est pris en charge par le biais de l'OPCA/OPACIF dans le cadre du plan de formation

 

Devis en ligne pour bilan de compétences

ou au 09.72.55.35.86

Durée : 14 heures

Public : Tous

Prix :

  • 800 euros net de taxes

Pré-requis : aucun

Dates : sur mesure

Formacode : 15 081

 

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