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PERSPECTIVE RH est la solution à vos problématiques RH : Bilans de compétences, Outplacement, Assessment, mise en place de plan de formation sur mesure, aide à l'utilisation des fonds de formation, aide au recrutement et au management. PERSPECTIVE RH est un des cabinets conseil en ressources humaines disposant du plus grand nombre d'habilitations de France. PERSPECTIVE RH est agréé par le FONGECIF et UNIFORMATION et intervient sur Nice, Toulon, Avignon, Lyon et Paris.

SOSIE 2 ®

SOSIE 2 recrutement

sosie 2 pour identifier un candidat

SOSIE 2 votre aide au recrutement

Le SOSIE 2® est l'inventaires de personnalité le plus utilisé en France. 

Le SOSIE 2® apporte de multiples informations sur la personnalité, les valeurs et motivations du candidat.

Le SOSIE 2® permet non seulement de comprendre la dynamique du candidat mais aussi d’identifier la concordance (ou les éventuels décalages) entre les caractéristiques du poste proposé, et ses motivations et comportements professionnels.


Quelles différences entre SOSIE 1 et SOSIE 2nd génération ?

 

Le SOSIE 2® est l'unique inventaire à évaluer à la fois la personnalité et les valeurs. 

 

Le SOSIE 2® permet d'explorer :

  • 8 traits de personnalité,
  • 12 valeurs personnelles et interpersonnelles,
  • 3 styles de comportements ...
Ainsi toutes les dimensions décisives en terme de comportement professionnel seront explorées et pourront être exploitées.

 
SOSIE 2® : Une évaluation aussi rapide que flexible !

  • La passation ne dure qu'une trentaine de minutes.
  • La cotation repose sur des normes internationales.
  • Possibilité de passation online à l'aide d'une interface très ergonomique et totalement sécurisée.
  • Possibilité de personnalisation de la plateforme en fonction de votre entreprise (couleurs, logo, etc.).

La passation SOSIE 2® vous donnera accès à 3 documents : (cliquez dessus pour en voir un exemple) :

  • Le "Rapport descriptif" présente à la fois le profil du candidat au travers du descriptif détaillé des résultats dans les différentes dimensions et la précision du "style" de comportement (leader, facilitateur ou organisateur).
  • Le "Compte-rendu candidat" , destiné au candidat il est rédigé dans un vocabulaire plus abordable et présente le profil de personnalité ainsi que sa dynamique.
  • et enfin le "Guide d’interprétation et d’entretien" qui présente une interprétation des résultats articulée autour des huit domaines de compétences professionnelles répertoriés par le SOSIE 2 (à savoir la gestion de l'activité, l'adaptabilité, l'innovation, l'équilibre personnel, l'aspect relationnel et communication , le travail en équipe, le rapport au leadership, le rapport à la prise de décision et enfin l'autonomie). Le rapport présente également une indication sur l’environnement professionnel dans lequel le candidat sera le plus performant. Enfin, le guide intègre des propositions de questionnement visant à approfondir la restitution.

Le SOSIE 2® est destiné aux professionnels RH dans les différentes configurations suivantes :

 

 

 Devis en ligne

ou au

09.72.55.35.86

 

Temps de passation : entre 1 et 2 heures

 

Modalité de passation : Online

 

Correction : Instantanée avec temps d'appropriation au cabinet ou dans vos locaux.

 

Public : Adultes

 

Tarifs :

 

Paris: 395€* net de taxes

Province : 325€* net de taxes

*supplément de 85€ net de taxes si rapport fonction commerciale ou manageriale

 

Ces tarifs incluent la passation online du SOSIE 2®, la remise d'un dossier de restitution individualisé au format PDF ainsi qu'une séance de restitution des résultats. Il est cependant recommandé d'entamer un travail d'appropriation des différentes dimensions sur 2 ou 3 séances de coaching supplémentaires.

 

Pré-requis : aucun

 

Dates : sur mesure

 

 

Formacode : 15 020

 

 

Cliquez ici pour avoir un exemple de rapport "fonction commerciale"

sosie2-rapport-fonction-commerciale

 

Cliquez ici pour avoir un exemple de rapport "fonction manageriale"

sosie2-rapport-fonction-manageriale